On This Page Permanent vs. Temporary Employment-Based Green Cards Temporary Work Visas Investor and Entrepreneur Pathways Additional Work Visa Options Comparing Visa Options How to Choose Your Path Strategic Advantages of Self-Petition Green Cards Canadian professionals seeking to work in the United States have multiple pathways available, but the right choice depends on your qualifications, career goals, and whether you’re seeking temporary work authorization or permanent residence. For high-skilled professionals such as engineers, scientists, executives, researchers, entrepreneurs, and specialists, the most strategic pathways offer either direct routes to green cards or temporary visas that position you for long-term success. This guide focuses on work visas that align with the U.S. immigration system’s preference for exceptional talent. Strong options for Canadian professionals include self-petition green cards (EB-1A and EB-2 NIW), extraordinary ability work visas (O-1), intracompany transfer visas (L-1), and investor pathways (EB-5, E-2, E-1). We’ll also cover alternative options like TN and H-1B visas. Permanent vs. Temporary: Understanding Your Options Before diving into specific visa categories, it’s important to understand the fundamental difference between pathways: Pathway TypeVisa CategoriesKey AdvantagesBest ForPermanent Residence (Green Cards)EB-1A, EB-2 NIW, EB-5No renewals required, complete career freedom, direct path to citizenship, no employer dependencyHigh-skilled professionals or investors seeking long-term stabilityTemporary Work AuthorizationO-1, L-1, E-2, TN, H-1BFaster initial approval, flexibility to test U.S. opportunities, can lead to green cardsProfessionals, entrepreneurs or investors seeking to reside in the US temporarily with the ability to work and travel. The best approach depends on your individual circumstances and level of experience. Exceptional Canadian professionals may consider pursuing permanent residence through self-petition categories, which can bypass the need for temporary visas and their associated renewals and restrictions. However, it’s advisable to consult with an immigration lawyer to carefully weigh all available options. Employment-Based Green Cards: Direct Path to Permanent Residence For Canadians seeking permanent residence, employment-based green cards offer the most direct path. Unlike temporary work visas, these categories provide permanent resident status from the outset, with no need to renew or maintain non-immigrant intent. EB-1A: Extraordinary Ability Green Cards The EB-1A visa is designed for individuals who have reached the top of their profession. This category doesn’t require employer sponsorship, and you can self-petition, giving you complete control over your immigration process and career flexibility. Who Qualifies: Professionals demonstrating extraordinary ability in science, technology, business, healthcare, education, athletics, or the arts. You must meet at least three of ten criteria established by USCIS, including: Receipt of major nationally or internationally recognized prizes or awards Membership in associations requiring outstanding achievements Published material about you in professional or major media Evidence of your original contributions of major significance to your field Authorship of scholarly articles in professional journals or major media Display of your work at artistic exhibitions or showcases Performance in a leading or critical role for organizations with distinguished reputations Command of a high salary or significantly higher remuneration compared to others Commercial successes in the performing arts Other comparable evidence of extraordinary ability Opportunities Across All Industries: Technology professionals including AI researchers, software engineers, and data scientists Medical researchers and healthcare innovators Biomedical engineers and medical device specialists Scientists in genomics, nanotechnology, and emerging fields Business executives, founders, and entrepreneurial leaders Academic researchers and professors Other exceptional professionals across diverse fields Recent Client Successes: We recently assisted an Italian AI expert in obtaining EB-1A approval after receiving a Request for Evidence. Our team demonstrated his extraordinary contributions to artificial intelligence, including founding a startup that served over 600,000 users and his role as Founding Data Scientist at Replit, a technology company that raised nearly $200 million in funding. We also secured an EB-1A approval for a Mexican AI researcher whose groundbreaking work in intelligent systems and computer science has shaped global advancements in AI reliability and performance. Despite an RFE, our attorneys reframed her case to clearly demonstrate her extraordinary ability, resulting in approval in just over three months. Continuing our success in supporting leaders across science and technology, we also helped our Russian client, a distinguished oncology researcher and physician secure an EB-1A approval. With more than 25 years of clinical and academic experience, he pioneered innovative colorectal cancer treatments recognized internationally for improving patient outcomes. Despite an RFE, we presented a compelling record of his extraordinary ability, resulting in approval and allowing him to continue his life-saving work in the United States. Key Advantage: Self-petition capability means you’re not tied to a specific employer. You can change jobs, start businesses, or pursue entrepreneurial ventures while your green card application is pending and after approval. EB-2 National Interest Waiver: Advanced Professionals Serving U.S. Interests The EB-2 NIW allows qualified professionals to obtain permanent residence when their work benefits the United States. Like EB-1A, this pathway permits self-petitioning without employer sponsorship. Who Qualifies: Professionals with an advanced degree or those with exceptional ability whose proposed work has substantial merit and national importance. You must demonstrate you’re well-positioned to advance your endeavor and that waiving the normal job offer requirement benefits the United States. The Three-Prong Test: To qualify for an EB-2 NIW, you must establish: Substantial Merit and National Importance: Your proposed work must have significant value to the United States. Well-Positioned to Advance the Endeavor: You must have the education, skills, knowledge, and track record to successfully carry out your proposed work Balance of Interests: It must benefit the United States to waive the job offer and labor certification requirements by demonstrating that the urgency, importance, or unique value of your work makes the traditional employment-based process impractical or counterproductive Not Limited to a Single Profession: Like the EB-1A, this pathway is not tied to just one field. Impactful contributions are recognized across diverse fields such as cybersecurity professionals developing security technologies for critical infrastructure, healthcare innovators improving medical access or device reliability, environmental scientists working on sustainable solutions, STEM educators advancing educational priorities, engineers improving workplace safety or logistics, and researchers addressing national priorities. Recent Successes: We secured an EB-2 NIW approval for a Chilean cybersecurity expert specializing in advanced security systems protecting critical infrastructure. We demonstrated alignment with executive orders on artificial intelligence and cybersecurity initiatives. In another case, we obtained EB-2 NIW approval in just one week through premium processing for a global technology company senior manager whose logistics optimization work reduces emissions and strengthens supply chains. In another case, we secured EB-2 NIW approval for a Brazilian technology consultant specializing with a background in engineering and years of experience leading fintech innovation. Our attorneys demonstrated how his work supports U.S. priorities, resulting in approval without an RFE. We also achieved EB-2 NIW approval for a Saudi Arabian cybersecurity professional whose machine-learning-based threat-response systems strengthen national infrastructure and data protection. Backed by strong credentials, his petition was swiftly approved, allowing him to establish a cybersecurity consulting firm in San Francisco. Why EB-2 NIW Works: The National Interest Waiver aligns your professional expertise with U.S. policy priorities. Our approach involves strategic positioning of your work within national initiatives, comprehensive documentation of qualifications and impact, expert letters from industry leaders, and clear articulation of why waiving job offer requirements benefits the country. With over 2,500 approvals in EB-2 NIW and EB-1A categories since 2023, Colombo & Hurd has extensive experience helping exceptional Canadian professionals obtain permanent residence through self-petition pathways. Temporary Work Visas for High-Skilled Professionals When permanent residence isn’t the immediate goal or you need faster authorization, several temporary work visas serve Canadian skilled workers well. These options allow you to work in the U.S. while maintaining flexibility. O-1 Visa: Extraordinary Ability for Temporary Employment The O-1 visa is for individuals with extraordinary ability or achievements who need temporary work authorization. While similar to EB-1A in its requirements, O-1 provides a non-immigrant pathway that can be extended indefinitely. Who Qualifies: Individuals who have risen to the top of their field in science, education, business, athletics (O-1A), or arts and entertainment (O-1B). You must demonstrate extraordinary ability through sustained national or international acclaim. How It Works: A U.S. employer or agent must sponsor your O-1. The petition generally requires an advisory opinion from a peer group or professional association. O-1 visas are granted for the time needed to cover your project or employment, up to 3 years initially, with unlimited 1-year extensions. Recent Success: We secured O-1A approval for an international attorney specializing in complex international legal disputes and arbitration cases, including handling significant legal battles for Russia’s largest petrochemical company and playing a key role in $50 billion arbitral award litigation. Strategic Advantage: While officially non-immigrant, O-1 has a greater degree of flexibility regarding intent in practice than many other non-immigrant visas. Many O-1 holders successfully transition to green cards through EB-1A or EB-2 NIW categories. The unlimited extensions make O-1 a viable long-term option for continued projects. L-1 Visa: Intracompany Transfer for Multinational Companies The L-1 visa facilitates transfers of key employees from international offices to U.S. operations, supporting business expansion and knowledge transfer for Canadian professionals working with multinational companies. Two Categories: L-1A: For executives and managers transferring to oversee U.S. operations, with a path to permanent residence through EB-1C category L-1B: For employees with specialized knowledge of company systems, processes, or technical expertise Who Qualifies: You must have worked for a related company abroad for at least 1 year within the past 3 years in a managerial, executive, or specialized knowledge role. The U.S. entity must have a qualifying relationship (parent, subsidiary, affiliate, or branch) with the foreign company. Duration: L-1A is initially granted for up to 3 years (1 year if establishing a new U.S. office) and can extend to 7 years maximum. L-1B can extend to 5 years maximum. Both categories allow dual intent, making them attractive for professionals pursuing permanent residence. Family Benefit: L-2 spouses can work in the U.S. without needing separate employment authorization, providing significant flexibility for families. Additional Benefit for Canadian Nationals: Rather than having to wait for a visa at a US Consulate, Canadian Nationals are able to obtain the L-1 directly at entry from CBP. This saves significant time and resources and serves to significantly expedite the process. Canadian nationals must still meet all other requirements of the L-1 to obtain entry. Investor and Entrepreneur Pathways Canadian citizens with capital to invest or entrepreneurial ambitions have specialized visa options that combine business ownership with immigration benefits. EB-5: Investment-Based Permanent Residence The EB-5 visa grants green cards to foreign investors who make qualifying job-creating investments in U.S. commercial enterprises. This pathway provides permanent residence based on capital investment rather than employment or extraordinary ability. Investment Requirements: Standard investment: $1,050,000 Targeted Employment Areas or Rural Areas: $800,000 Must create or preserve at least 10 full-time jobs for U.S. workers Investment Options: You can invest directly in a new commercial enterprise you create or manage, or invest through USCIS-approved regional centers that pool investor capital for development projects. Process: File I-526E petition demonstrating qualifying investment and job creation plan, if proceeding through a Regional Center. If in the US, the investor can file the concurrent conditional green card application or if remaining in Canada can process through the US Consulate to obtain conditional green card status for two years after I-526E approval. Two years after conditional residency approval the investor must, then file the I-829 petition to remove conditions and obtain permanent residence. E-2: Treaty Investor Visa for Business Owners The E-2 visa enables Canadian citizens to invest capital in a U.S. business and direct its operations. This non-immigrant visa works well for entrepreneurs who want to start or purchase businesses without the higher investment threshold of EB-5. Who Qualifies: Canadian citizens making a substantial investment in a bona fide U.S. enterprise. While there’s no fixed dollar minimum, the investment should be sufficient to ensure successful operation which is generally $800,000 or more depending on the business type. How It Works: The investment must be at risk and committed to an active, operational business (not passive investment). You must develop and direct the enterprise, either as owner or in a managerial/essential employee role. The E-2 visa may also be granted to key employees of investor companies. Duration: Canadian nationals receive an E-2 Visa valid for 5 years The investor is also able to obtain unlimited renewals as long as the business continues operating and meeting E-2 requirements. E-2 spouses automatically are provided lawful work authorization upon entry into the U.S. without the need to apply separately for work authorization. E-1: Treaty Trader Visa The E-1 visa is for individuals or companies conducting substantial trade between the U.S. and Canada. At least 50% of international trade must be between the two countries, and the trade must be substantial (sizable and continuing exchange of goods, services, or technology). E-1 status is granted in 2-year increments with unlimited renewals. Like E-2, E-1 spouses can work in the U.S. Additional Work Visa Options for Canadian Citizens In addition to the pathways for Canadian professionals listed above, several additional options exist for specific situations. TN Visa: USMCA Professional Workers The TN visa, created under NAFTA and now governed by USMCA, allows Canadian professionals in specific occupations to work in the U.S. The visa covers professions like engineers, accountants, scientists, and teachers listed in the USMCA agreement. Canadian citizens can obtain TN status directly at U.S. ports of entry by presenting proof of citizenship, a job offer letter, and credentials. TN status is granted for up to 3 years and can be renewed indefinitely. However, TN requires maintaining non-immigrant intent, complicating transitions to permanent residence. H-1B Visa: Specialty Occupation Workers The H-1B visa is for specialty occupations requiring at least a bachelor’s degree. While available to Canadians, H-1B faces significant challenges: an annual cap of 85,000 visas (65,000 plus 20,000 for U.S. advanced degrees) and a lottery system when applications exceed availability. Canadian citizens have no exemption from this lottery. H-1B allows dual intent, making it attractive for those pursuing green cards. Status is initially granted for 3 years and can extend to 6 years maximum. Other Specialized Categories Additional visa categories serve specific professions: P-1 for internationally recognized athletes and entertainment groups, J-1 for exchange visitor programs including internships and research positions, R-1 for religious workers, and H-2A/H-2B for seasonal agricultural and non-agricultural workers. Comparing Work Visa Options Visa TypePurposeDurationEmployer Sponsorship RequiredPath to Green CardBest ForEB-1APermanent residencePermanentNo (self-petition)N/A – is green cardIndividuals at the top of their field that can demonstrate extraordinary abilityEB-2 NIWPermanent residencePermanentNo (self-petition)N/A – is green cardAdvanced professionals serving U.S. interestsO-1Temporary work3 years initially, unlimited 1-year renewalsYesIndirect – can pursue EB-1A/NIWExceptional individuals with employer or agency sponsorshipL-1ATemporary workUp to 7 yearsYes (intracompany transfer)Yes – EB-1C pathwayExecutives or managers with multinational companiesL-1BTemporary workUp to 5 yearsYes (intracompany transfer)PossibleSpecialized knowledge workersEB-5Permanent residencePermanent (after conditions removed)No (investment-based)N/A – is green cardInvestors with $800K-$1.8M capitalE-2Temporary workUnlimited 2-year renewalsYes (own business)No direct pathEntrepreneurs and business ownersTNTemporary workUnlimited 3-year renewalsYesNo – non-immigrant intentQuick employment start in listed professionsH-1BTemporary workUp to 6 yearsYesYes – can pursue while in statusSpecialty occupation workers (lottery required) How to Choose Your Path to US Employment The optimal visa strategy depends on your qualifications, career goals, and timeline. If you have extraordinary achievements and are at the top of your field: Consider EB-1A for permanent residence or O-1 for temporary work authorization. Both recognize exceptional ability, but EB-1A provides permanent status while O-1 offers more immediate approval with flexible renewals. If you’re an advanced professional serving U.S. interests: The EB-2 NIW provides a strategic path to permanent residence without employer sponsorship. This works particularly well if your work aligns with national priorities in cybersecurity, healthcare, environmental science, or technology. If your multinational employer is transferring you: L-1 provides a direct pathway with the advantage of potential permanent residence through EB-1C for executives and managers. L-2 spouse work authorization adds family flexibility. If you’re an investor or entrepreneur: E-2 offers unlimited renewals with lower investment than EB-5, while EB-5 provides direct permanent residence for higher capital investments with job creation requirements. If you need quick employment authorization: TN visa offers same-day approval at the border for qualifying professions, though the non-immigrant intent requirement limits long-term planning. For long-term planning: Prioritize visas allowing dual intent (H-1B, L-1, O-1) or pursue self-petition green cards directly (EB-1A, EB-2 NIW). These options don’t require maintaining ties to Canada and position you for permanent residence. Strategic Advantages of Self-Petition Green Cards For high-skilled Canadian professionals, self-petition green cards (EB-1A and EB-2 NIW) offer distinct advantages over employer-sponsored pathways: Career Independence: Change employers at any time without jeopardizing your immigration status Start your own business or pursue entrepreneurial ventures Accept promotions, lateral moves, or new opportunities freely No risk of losing status if laid off or terminated Application Control: You decide when to file and control the entire strategy No dependence on employer immigration budgets or priorities Direct communication with your attorney throughout the process Ability to strengthen your case on your timeline Permanent Solution: Skip temporary visa renewals and extensions entirely Proceed directly to permanent residence from Canada No maximum time limits or concerns about maintaining status Clear path to U.S. citizenship after 5 years as permanent resident Family Benefits: Spouse and unmarried children under 21 included in application Entire family receives permanent residence together No separate applications or lengthy waits for family members Spouses can work immediately upon receiving green cards Streamlined Process: No labor market testing (PERM) required No need to prove no qualified U.S. workers exist Avoid lengthy recruitment and advertising requirements Focus on demonstrating your qualifications, not job market conditions Work With Immigration Attorneys Who Understand Your Journey At Colombo & Hurd, we specialize in business immigration for exceptional professionals. Founded by immigrants for immigrants, we understand your journey because we’ve lived it and our personal experiences inform our practice every day. We’ve secured over 10,000 successful visa and green card approvals for clients from more than 100 countries, with more than 2,000 approvals in EB-1A and EB-2 NIW categories over the past three years alone. Share
On This Page Permanente vs. Temporário Green Cards Baseados Em Emprego Vistos Temporários De Trabalho Caminhos Para Investidores E Empreendedores Opções Adicionais De Vistos De Trabalho Comparando Opções De Visto Como Escolher O Seu Caminho Vantagens Estratégicas Dos Green Cards Por Autossolicitação Profissionais canadenses que desejam trabalhar nos Estados Unidos têm diversas possibilidades, mas a melhor escolha depende das suas qualificações, dos seus objetivos de carreira e de você buscar uma autorização temporária de trabalho ou residência permanente. Para profissionais altamente qualificados, como engenheiros, cientistas, executivos, pesquisadores, empreendedores e especialistas, existem caminhos estratégicos que oferecem acesso direto ao green card ou vistos temporários que preparam você para o sucesso a longo prazo. Este guia destaca os vistos de trabalho que se alinham à preferência do sistema imigratório dos EUA por talentos excepcionais. Opções sólidas para profissionais canadenses incluem green cards por autossolicitação (EB-1A e EB-2 NIW), vistos de trabalho para pessoas com habilidade extraordinária (O-1), vistos de transferência intracompanhia (L-1) e caminhos para investidores (EB-5, E-2, E-1). Também abordaremos alternativas como os vistos TN e H-1B. Permanente vs. temporário: entendendo suas opções Antes de entrar nas categorias específicas de visto, é importante entender a diferença fundamental entre os caminhos disponíveis: Tipo de CaminhoCategorias de vistoPrincipais vantagensIdeal paraResidência permanente (green card)EB-1A, EB-2 NIW, EB-5Não exige renovações, total liberdade profissional, caminho direto para a cidadania, sem dependência de empregadorProfissionais altamente qualificados ou investidores que buscam estabilidade a longo prazoAutorização temporária de trabalhoO-1, L-1, E-2, TN, H-1BAprovação inicial mais rápida, flexibilidade para testar oportunidades nos EUA, pode levar a um green cardProfissionais, empreendedores ou investidores que desejam morar temporariamente nos EUA com permissão para trabalhar e viajar A melhor abordagem depende das suas circunstâncias individuais e do seu nível de experiência. Profissionais canadenses excepcionais podem considerar buscar a residência permanente por meio de categorias de autossolicitação, que podem eliminar a necessidade de vistos temporários e de suas renovações e limitações. No entanto, é recomendável consultar um advogado de imigração para avaliar cuidadosamente todas as opções disponíveis. Green cards baseados em emprego: caminho direto para a residência permanente Para canadenses que buscam residência permanente, os green cards baseados em emprego oferecem o caminho mais direto. Diferentemente dos vistos temporários de trabalho, essas categorias concedem o status de residente permanente desde o início, sem necessidade de renovação ou de manter intenção de não imigrante. EB-1A: Green Cards para Pessoas Com Habilidade Extraordinária O visto EB-1A é destinado a indivíduos que alcançaram o topo de sua profissão. Essa categoria não exige patrocínio de empregador e permite autossolicitação, o que oferece controle total sobre o processo imigratório e grande flexibilidade na carreira. Quem Se Qualifica: profissionais que demonstrem habilidade extraordinária em ciência, tecnologia, negócios, saúde, educação, esportes ou artes. É necessário cumprir pelo menos três dos dez critérios estabelecidos pelo USCIS, incluindo: Recebimento de prêmios ou reconhecimentos nacionais ou internacionais de grande relevância Participação em associações que exigem realizações excepcionais Material publicado sobre você em mídia profissional ou de grande circulação Evidências de contribuições originais de grande importância para o seu campo Autoria de artigos acadêmicos em revistas profissionais ou grandes veículos de mídia Exposição do seu trabalho em mostras ou exibições artísticas Atuação em posição de liderança ou papel essencial em organizações de reputação destacada Recebimento de salário alto ou remuneração significativamente superior à média do setor Sucessos comerciais nas artes performáticas Outras evidências comparáveis de habilidade extraordinária Oportunidades Em Todos Os Setores: Profissionais de tecnologia, incluindo pesquisadores de IA, engenheiros de software e cientistas de dados Pesquisadores da área médica e inovadores em saúde Engenheiros biomédicos e especialistas em dispositivos médicos Cientistas em genômica, nanotecnologia e áreas emergentes Executivos de negócios, fundadores e líderes empreendedores Pesquisadores acadêmicos e professores Outros profissionais excepcionais de diversas áreas Sucessos recentes de clientes: Recentemente ajudamos um especialista italiano em IA a obter a aprovação do EB-1A após receber um Request for Evidence. Nossa equipe demonstrou suas contribuições extraordinárias para a inteligência artificial, incluindo a fundação de uma startup que atendeu mais de 600 mil usuários e sua atuação como Founding Data Scientist na Replit, uma empresa de tecnologia que levantou quase 200 milhões de dólares em investimento. Também garantimos a aprovação de um EB-1A para uma pesquisadora mexicana de IA cujo trabalho inovador em sistemas inteligentes e ciência da computação influenciou avanços globais em confiabilidade e desempenho de IA. Mesmo após um RFE, nossos advogados reformularam o caso para demonstrar claramente sua habilidade extraordinária, resultando em aprovação em pouco mais de três meses. Dando continuidade ao nosso trabalho com líderes em ciência e tecnologia, também auxiliamos nosso cliente russo, um renomado pesquisador e médico em oncologia, a obter a aprovação do EB-1A. Com mais de 25 anos de experiência clínica e acadêmica, ele desenvolveu tratamentos inovadores para câncer colorretal que são reconhecidos internacionalmente por melhorar os resultados dos pacientes. Apesar de um RFE, apresentamos um registro sólido de sua habilidade extraordinária, resultando na aprovação e permitindo que ele continue seu trabalho que salva vidas nos Estados Unidos. Vantagem principal: A possibilidade de autossolicitação significa que você não fica vinculado a um empregador específico. Você pode mudar de emprego, abrir empresas ou seguir projetos empreendedores enquanto seu green card está em andamento e após a aprovação. EB-2 National Interest Waiver: Profissionais Avançados Que Atendem Aos Interesses Dos Estados Unidos O EB-2 NIW permite que profissionais qualificados obtenham residência permanente quando seu trabalho traz benefícios aos Estados Unidos. Assim como o EB-1A, esse caminho permite autossolicitação, sem necessidade de patrocínio de empregador. Quem Se Qualifica: profissionais com pós-graduação ou aqueles com habilidade excepcional cujo trabalho proposto tenha mérito substancial e importância nacional. É necessário demonstrar que você está bem posicionado para avançar seu projeto e que dispensar a exigência tradicional de oferta de emprego traz benefícios aos Estados Unidos. O teste dos três requisitos: para se qualificar ao EB-2 NIW, você deve comprovar: Mérito substancial e importância nacional: seu trabalho proposto deve ter valor significativo para os Estados Unidos. Bem posicionado para avançar o projeto: você deve ter formação, habilidades, conhecimento e histórico profissional que comprovem sua capacidade de executar o trabalho proposto com sucesso. Balanço de interesses: deve ser demonstrado que dispensar a oferta de emprego e o processo de certificação trabalhista beneficia os Estados Unidos, especialmente quando a urgência, a relevância ou o valor único do seu trabalho tornam o processo tradicional impraticável ou contraproducente. Não limitado a uma única profissão: Assim como o EB-1A, esse caminho não é restrito a um único campo. Contribuições relevantes são reconhecidas em diversas áreas, como profissionais de cibersegurança desenvolvendo tecnologias de proteção para infraestrutura crítica, inovadores da saúde melhorando o acesso médico ou a confiabilidade de dispositivos, cientistas ambientais criando soluções sustentáveis, educadores STEM impulsionando prioridades educacionais, engenheiros aprimorando segurança no trabalho ou logística, e pesquisadores atuando em temas de interesse nacional. Sucessos recentes: Garantimos a aprovação de EB-2 NIW para um especialista chileno em cibersegurança focado em sistemas avançados de proteção para infraestrutura crítica. Demonstramos como seu trabalho se alinhava a ordens executivas relacionadas a inteligência artificial e iniciativas de cibersegurança. Em outro caso, obtivemos a aprovação do EB-2 NIW em apenas uma semana via premium processing para um gerente sênior de uma empresa global de tecnologia cuja atuação em otimização logística reduz emissões e fortalece cadeias de suprimentos. Em outro caso, obtivemos a aprovação do EB-2 NIW para um consultor brasileiro de tecnologia com formação em engenharia e anos de experiência liderando inovação em fintechs. Nossos advogados demonstraram como seu trabalho apoia prioridades dos Estados Unidos, resultando em aprovação sem RFE. Também conseguimos a aprovação do EB-2 NIW para um profissional saudita de cibersegurança cujos sistemas de resposta a ameaças baseados em machine learning fortalecem infraestrutura nacional e proteção de dados. Com credenciais sólidas, sua petição foi aprovada rapidamente, permitindo que ele estabelecesse uma empresa de consultoria em cibersegurança em San Francisco. Por que o EB-2 NIW funciona: O National Interest Waiver alinha sua expertise com prioridades de políticas públicas dos Estados Unidos. Nossa abordagem envolve o posicionamento estratégico do seu trabalho dentro de iniciativas nacionais, documentação abrangente das suas qualificações e impacto, cartas de especialistas do setor e explicação clara de por que dispensar a oferta de emprego beneficia o país. Com mais de 2.500 aprovações em categorias EB-2 NIW e EB-1A desde 2023, a Colombo & Hurd tem ampla experiência em ajudar profissionais canadenses excepcionais a obter residência permanente por meio de vias de autossolicitação. Vistos temporários de trabalho para profissionais altamente qualificados Quando a residência permanente não é o objetivo imediato ou quando você precisa de uma autorização mais rápida, diversos vistos temporários de trabalho atendem muito bem profissionais canadenses qualificados. Essas opções permitem trabalhar nos Estados Unidos mantendo flexibilidade. Visto O-1: Habilidade Extraordinária Para Emprego Temporário O visto O-1 é destinado a indivíduos com habilidade ou conquistas extraordinárias que precisam de autorização temporária de trabalho. Embora seja semelhante ao EB-1A em seus requisitos, o O-1 oferece um caminho não imigratório que pode ser renovado indefinidamente. Quem Se Qualifica: indivíduos que alcançaram o topo de sua área em ciência, educação, negócios, esportes (O-1A) ou artes e entretenimento (O-1B). É necessário demonstrar habilidade extraordinária por meio de reconhecimento nacional ou internacional contínuo. Como Funciona: um empregador ou agente nos Estados Unidos deve patrocinar o seu O-1. A petição geralmente exige uma opinião consultiva de um grupo de especialistas ou associação profissional. Os vistos O-1 são concedidos pelo tempo necessário para cobrir seu projeto ou emprego, por até 3 anos inicialmente, com extensões ilimitadas de 1 ano. Sucesso Recente: obtivemos a aprovação de um O-1A para um advogado internacional especializado em disputas legais complexas e casos de arbitragem, incluindo a condução de litígios relevantes para a maior empresa petroquímica da Rússia e atuação central em um processo arbitral envolvendo um valor de 50 bilhões de dólares. Vantagem Estratégica: embora seja oficialmente um visto não imigratório, na prática o O-1 oferece maior flexibilidade em relação à intenção futura do que muitos outros vistos desse tipo. Muitos titulares do O-1 fazem a transição com sucesso para green cards por meio das categorias EB-1A ou EB-2 NIW. As extensões ilimitadas tornam o O-1 uma opção viável a longo prazo para a continuidade de projetos. Visto L-1: Transferência Intracompanhia Para Empresas Multinacionais O visto L-1 facilita a transferência de funcionários-chave de escritórios internacionais para operações nos Estados Unidos, apoiando a expansão dos negócios e a transferência de conhecimento para profissionais canadenses que trabalham em empresas multinacionais. Duas Categorias: L-1A: para executivos e gerentes transferidos para supervisionar operações nos Estados Unidos, com caminho para a residência permanente pela categoria EB-1C L-1B: para funcionários com conhecimento especializado sobre sistemas, processos ou expertise técnica da empresa Quem Se Qualifica: você deve ter trabalhado para uma empresa relacionada no exterior por pelo menos 1 ano nos últimos 3 anos, em função gerencial, executiva ou de conhecimento especializado. A entidade nos Estados Unidos deve ter uma relação qualificada (matriz, subsidiária, afiliada ou filial) com a empresa estrangeira. Duração: o L-1A é concedido inicialmente por até 3 anos (ou 1 ano, caso esteja sendo aberto um novo escritório nos Estados Unidos) e pode ser estendido até o máximo de 7 anos. O L-1B pode ser estendido até o máximo de 5 anos. Ambas as categorias permitem intenção dupla, o que as torna atraentes para profissionais que desejam residência permanente. Benefício Para A Família: cônjuges com status L-2 podem trabalhar nos Estados Unidos sem precisar de autorização de trabalho separada, oferecendo flexibilidade significativa para as famílias. Benefício Adicional Para Cidadãos Canadenses: diferentemente de outros países, cidadãos canadenses podem obter o L-1 diretamente na entrada, por meio da CBP, sem precisar aguardar um visto em um consulado dos EUA. Isso reduz tempo e custos e agiliza significativamente o processo. Cidadãos canadenses ainda precisam cumprir todos os demais requisitos do L-1 para serem admitidos. Caminhos para investidores e empreendedores Cidadãos canadenses com capital para investir ou com ambições empreendedoras têm opções de visto específicas que combinam propriedade de negócios com benefícios imigratórios. EB-5: Residência Permanente Baseada Em Investimento O visto EB-5 concede green cards a investidores estrangeiros que realizam investimentos qualificados geradores de empregos em empresas comerciais nos Estados Unidos. Esse caminho oferece residência permanente baseada no investimento de capital, em vez de emprego ou habilidade extraordinária. Requisitos De Investimento: Investimento padrão: 1.050.000 dólares Áreas de Emprego Alvo (TEA) ou áreas rurais: 800.000 dólares É necessário criar ou preservar pelo menos 10 empregos de tempo integral para trabalhadores nos Estados Unidos Opções de investimento: você pode investir diretamente em um novo empreendimento comercial que criar ou administrar, ou investir por meio de centros regionais aprovados pelo USCIS, que reúnem capital de vários investidores para financiar projetos de desenvolvimento. Processo: é necessário enviar a petição I-526E demonstrando o investimento qualificado e o plano de criação de empregos, caso esteja utilizando um Centro Regional. Se estiver nos Estados Unidos, o investidor pode enviar simultaneamente a solicitação do green card condicional; se permanecer no Canadá, pode realizar o processo pelo Consulado dos EUA para obter o status de residente condicional por dois anos após a aprovação do I-526E. Dois anos após a concessão da residência condicional, o investidor deve então enviar a petição I-829 para retirar as condições e obter a residência permanente. E-2: Visto de Investidor Por Tratado Para Proprietário De Negócios O visto E-2 permite que cidadãos canadenses invistam capital em um negócio nos Estados Unidos e dirijam suas operações. Esse visto não imigratório é uma ótima opção para empreendedores que desejam abrir ou adquirir empresas sem precisar cumprir o valor de investimento mais elevado exigido pelo EB-5. Quem Se Qualifica: cidadãos canadenses que realizam um investimento substancial em uma empresa legítima nos Estados Unidos. Embora não exista um valor mínimo fixo, o investimento deve ser suficiente para garantir a operação bem-sucedida do negócio, o que geralmente significa 800.000 dólares ou mais, dependendo do tipo de empresa. Como Funciona: o investimento deve estar em risco e comprometido com um negócio ativo e operacional (não pode ser um investimento passivo). Você deve desenvolver e dirigir a empresa, seja como proprietário, seja em função gerencial ou como funcionário essencial. O visto E-2 também pode ser concedido a funcionários-chave de empresas investidoras. Duração: cidadãos canadenses recebem o visto E-2 válido por 5 anos. O investidor pode obter renovações ilimitadas enquanto o negócio continuar operando e cumprindo os requisitos do E-2. Cônjuges de titulares de E-2 recebem automaticamente autorização de trabalho ao entrar nos Estados Unidos, sem necessidade de solicitar permissão separadamente. E-1: Visto de Comerciante Por Tratado O visto E-1 é destinado a indivíduos ou empresas que realizam comércio substancial entre os Estados Unidos e o Canadá. Pelo menos 50% do comércio internacional deve ocorrer entre os dois países, e esse comércio deve ser substancial, ou seja, envolver uma troca contínua e significativa de bens, serviços ou tecnologia. O status E-1 é concedido em períodos de 2 anos, com renovações ilimitadas. Assim como no E-2, cônjuges de titulares do E-1 podem trabalhar nos Estados Unidos. Opções adicionais de vistos de trabalho para cidadãos canadenses Além dos caminhos listados acima para profissionais canadenses, existem ainda outras opções para situações específicas. Visto TN: Profissionais Sob O Acordo USMCA O visto TN, criado sob o NAFTA e agora regido pelo USMCA, permite que profissionais canadenses em ocupações específicas trabalhem nos Estados Unidos. O visto abrange profissões como engenheiros, contadores, cientistas e professores listados no acordo USMCA. Cidadãos canadenses podem obter o status TN diretamente nos portos de entrada dos EUA, apresentando prova de cidadania, carta de oferta de emprego e credenciais. O status TN é concedido por até 3 anos e pode ser renovado indefinidamente. No entanto, o TN exige manter intenção de não imigrante, o que pode dificultar a transição para a residência permanente. Visto H-1B: Profissionais De Ocupação Especializada O visto H-1B é destinado a ocupações especializadas que exigem pelo menos um diploma de bacharelado. Embora esteja disponível para canadenses, o H-1B apresenta desafios importantes: um limite anual de 85 mil vistos (65 mil mais 20 mil para quem possui pós-graduação nos EUA) e um sistema de loteria quando o número de solicitações ultrapassa a oferta. Cidadãos canadenses não têm isenção dessa loteria. O H-1B permite intenção dupla, o que o torna atraente para quem deseja obter um green card. O status é concedido inicialmente por 3 anos e pode ser estendido até o máximo de 6 anos. Outras Categorias Especializadas Outras categorias de visto atendem a profissões específicas: P-1 para atletas e grupos de entretenimento reconhecidos internacionalmente, J-1 para programas de intercâmbio incluindo estágios e posições de pesquisa, R-1 para trabalhadores religiosos e H-2A/H-2B para trabalhadores sazonais agrícolas e não agrícolas. Comparing Work Visa Options Tipo De VistoFinalidadeDuraçãoPatrocínio De Empregador NecessárioCaminho Para O Green CardIdeal ParaEB-1AResidência PermanentePermanenteNão (autossolicitação)N/A – já é green cardIndivíduos no topo de sua área que podem demonstrar habilidade extraordináriaEB-2 NIWResidência PermanentePermanenteNão (autossolicitação)N/A – já é green cardIndivíduos no topo de sua área que podem demonstrar habilidade extraordináriaO-1Trabalho temporário3 anos inicialmente, renovações ilimitadas de 1 anoSimIndireto – pode migrar para EB-1A/NIWIndivíduos excepcionais com patrocínio de empregador ou agenteL-1ATrabalho temporárioAté 7 anosSim (transferência intracompanhia)Sim – caminho pelo EB-1CExecutivos ou gerentes de empresas multinacionaisL-1BTrabalho temporárioAté 5 anosSim (transferência intracompanhia)PossívelProfissionais com conhecimento especializadoEB-5Residência permanentePermanente (após remoção das condições)Não (baseado em investimento)N/A – já é green cardInvestidores com capital entre 800 mil e 1,8 milhão de dólaresE-2Trabalho temporárioRenovações ilimitadas de 2 anosSim (próprio negócio)Sem caminho diretoEmpreendedores e proprietários de negóciosTNTrabalho temporárioRenovações ilimitadas de 3 anosSimNão – exige intenção de não imigranteInício rápido de trabalho em profissões listadasH-1BTrabalho temporárioAté 6 anosSimSim – pode aplicar enquanto está em statusProfissionais de ocupação especializada (sujeito à loteria) Como escolher o seu caminho para trabalhar nos Estados Unidos A estratégia ideal de visto depende das suas qualificações, dos seus objetivos de carreira e do seu prazo. Se você possui conquistas extraordinárias e está no topo da sua área: considere o EB-1A para residência permanente ou o O-1 para autorização temporária de trabalho. Ambos reconhecem habilidade extraordinária, mas o EB-1A oferece status permanente enquanto o O-1 proporciona aprovação mais rápida e renovações flexíveis. Se você é um profissional avançado atuando em áreas de interesse dos EUA: o EB-2 NIW é um caminho estratégico para residência permanente sem patrocínio de empregador. Funciona especialmente bem quando seu trabalho se alinha a prioridades nacionais como cibersegurança, saúde, ciência ambiental ou tecnologia. Se sua empresa multinacional está transferindo você: o L-1 oferece uma via direta, com a vantagem de possível residência permanente via EB-1C para executivos e gerentes. A autorização de trabalho para cônjuges L-2 adiciona flexibilidade familiar. Se você é investidor ou empreendedor: o E-2 oferece renovações ilimitadas com investimento menor que o EB-5, enquanto o EB-5 garante residência permanente direta para investimentos maiores com criação de empregos. Se você precisa de autorização rápida de trabalho: o visto TN oferece aprovação no mesmo dia na fronteira para profissões qualificadas, embora a exigência de intenção de não imigrante limite o planejamento de longo prazo. Para planejamento de longo prazo: priorize vistos que permitam intenção dupla (H-1B, L-1, O-1) ou busque diretamente green cards por autossolicitação (EB-1A, EB-2 NIW). Essas opções não exigem manter vínculos com o Canadá e facilitam o caminho para a residência permanente. Vantagens estratégicas dos green cards por autossolicitação Para profissionais canadenses altamente qualificados, os green cards por autossolicitação (EB-1A e EB-2 NIW) oferecem vantagens claras em relação aos caminhos patrocinados por empregadores: Independência Profissional: Mudar de empregador a qualquer momento sem colocar seu status imigratório em risco Abrir o próprio negócio ou seguir projetos empreendedores Aceitar promoções, mudanças laterais ou novas oportunidades com total liberdade Sem risco de perder o status em caso de demissão ou desligamento Controle do Processo De Solicitação: Você decide quando enviar a petição e controla toda a estratégia Sem depender de orçamento ou prioridades imigratórias do empregador Comunicação direta com seu advogado durante todo o processo Possibilidade de fortalecer seu caso no seu próprio tempo Solução Permanente: Pular completamente as renovações e extensões de vistos temporários Ir diretamente para a residência permanente a partir do Canadá Sem limites máximos de tempo ou preocupações sobre manter status Caminho claro para cidadania dos EUA após 5 anos como residente permanente Benefícios Para A Família: Cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos incluídos na solicitação Toda a família recebe a residência permanente juntos Sem necessidade de solicitações separadas ou longas esperas para familiares Cônjuges podem trabalhar imediatamente após receberem o green card Processo Mais Simplificado: Sem necessidade de processo de certificação trabalhista (PERM) Não é preciso provar que não existem trabalhadores americanos qualificados Evita exigências longas de recrutamento e anúncios de emprego O foco é demonstrar suas qualificações, não as condições do mercado de trabalho Trabalhe com advogados de imigração que entendem a sua jornada Na Colombo & Hurd, somos especializados em imigração empresarial para profissionais excepcionais. Fundada por imigrantes para imigrantes, entendemos a sua jornada porque já vivemos essa experiência, e isso orienta nossa prática todos os dias. Já conquistamos mais de 10.000 aprovações de vistos e green cards para clientes de mais de 100 países, incluindo mais de 2.000 aprovações apenas nas categorias EB-1A e EB-2 NIW nos últimos três anos. Share
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