De Canadá a EE. UU. con Visa O-1: Guía completa para profesionales canadienses (2026) 

Los profesionales canadienses de renombre que se encuentran en la cima de su campo profesional pueden calificar para trabajar en Estados Unidos con la visa O-1. Aunque la O-1 suele asociarse a campos como la ciencia, la tecnología, los negocios, la educación y las artes, no se limita a ninguna profesión en particular. Lo más importante es demostrar una capacidad extraordinaria o logros significativos y reconocidos en su área de especialización.

La O-1 proporciona un periodo inicial de autorización de trabajo de hasta tres años y puede extenderse en periodos de un año siempre y cuando continúe el trabajo de calificación. Los ciudadanos canadienses se benefician de un proceso de entrada simplificado gracias al estatus de exención de visado de Canadá, lo que les permite a los profesionales cualificados evitar entrevistas consulares y entrar directamente en EE.UU. con una solicitud aprobada.

La O-1 requiere demostrar un reconocimiento nacional o internacional continuo mediante pruebas como premios prestigiosos, trabajos publicados, membresías de alto nivel o contribuciones significativas en el campo. A diferencia del visado H-1B, el visado O-1 no tiene límite anual y acepta solicitudes durante todo el año.

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¿Qué es el visado O-1? 

El O-1 es un visado de trabajo temporal para personas con habilidades extraordinarias. La categoría O-1 incluye dos subcategorías: 

• O-1A: Para ciencias, educación, negocios o deportes. 

• O-1B: Por las artes, o por logros extraordinarios en la industria cinematográfica/televisiva (MPTV). 

La ley de inmigración estadounidense define la “capacidad extraordinaria” para los solicitantes de la O-1A como parte del pequeño porcentaje que ha alcanzado la cima de su campo gracias a un reconocimiento nacional o internacional continuo en el tiempo. Para los solicitantes O-1B en las artes, el estándar es la “distinción”, es decir, un éxito sobresaliente en logros y reconocimientos. 

El visado requiere que un empleador o agente estadounidense patrocine tu solicitud. No puedes solicitar por tu cuenta. La O-1 solo permite trabajo para el empleador o agente que solicita la visa y solo en tu área de capacidad extraordinaria. 

Características principales 

El O-1 se diferencia de otros visados de trabajo en varios aspectos. No tiene un límite numérico anual, a diferencia del H-1B, que limita las nuevas aprobaciones a 85.000 por año. La aprobación inicial concede hasta tres años de autorización de trabajo, con prórrogas disponibles en incrementos de un año siempre que el trabajo continúe. 

El estándar probatorio es alto. La USCIS revisa cada solicitud para verificar que los logros del solicitante superen significativamente los de otros en el mismo campo. 

¿Qué profesional de Canadá califica para un visado? 

La cualificación exige recibir un premio importante reconocido internacionalmente (como, por ejemplo, un Premio Nobel) o cumplir con al menos tres criterios de una lista de ocho categorías de evidencia para los solicitantes de O-1A. En cambio, para los solicitantes O-1B en las artes, los criterios son similares pero adaptados a las industrias artísticas y del entretenimiento.  

Los solicitantes canadienses siguen los mismos criterios de elegibilidad que los de otras nacionalidades. Los requisitos no varían según la ciudadanía. Sin embargo, los canadienses obtienen ventajas en el proceso de entrada tras la aprobación de la USCIS. 

Diversos trayectos profesionales 

Hemos ayudado a los profesionales canadienses de diversos campos a obtener el estatus O-1: 

• Tecnología: investigadores en IA, ingenieros senior de software, científicos de datos. 

• Sanidad: médicos con experiencia especializada, investigadores médicos. 

• Ciencias: profesionales de la genómica, ingenieros biomédicos, científicos investigadores. 

• Negocios: emprendedores, ejecutivos con un impacto documentado en la industria. 

• Artes: artistas escénicos, diseñadores, directores creativos. 

• Deportes: Deportistas profesionales, entrenadores con reconocimiento internacional 

El O-1 no se limita a ocupaciones específicas. Cualquier campo puede calificar si demuestras una habilidad extraordinaria en ese ámbito. 

Requisitos de evidencia para solicitantes canadienses de O-1 

La USCIS requiere documentación que demuestre que cumples con al menos tres de los criterios para cada subcategoría: 

Para O-1A (ciencias, negocios, educación, deportes), existen ocho criterios regulatorios. 

Para O-1B (artes, cine y televisión), los criterios son similares, pero están ajustados a las artes, que suman seis.  

1. Premios internacionales 

Es la evidencia de premios reconocidos, tanto a nivel nacional como internacional, por tu excelencia en tu campo. Ejemplos incluyen medallas olímpicas, importantes premios de la industria o prestigiosos honores de organizaciones reconocidas. 

Un investigador genómico con el que trabajamos utilizó su papel fundacional en el Instituto Nacional de Medicina Genómica de México y su reconocimiento por el mapeo del genoma mexicano. Su trabajo le valió premios internacionales e invitaciones para realizar presentaciones sobre biotecnología ante las Naciones Unidas. 

2. Membresías de élite 

Se refiere a las membresías en asociaciones que, para conceder admisiones, exigen como requisito tener logros sobresalientes evaluados por expertos reconocidos. Esto incluye la admisión en academias prestigiosas, sociedades profesionales con criterios selectivos u organizaciones que solo aceptan a los mejores empleados. 

3. Material publicado sobre ti 

Artículos destacados, perfiles o reseñas en publicaciones profesionales o en medios importantes sobre tu trabajo. La cobertura debe centrarse en tus logros y contribuciones al campo. 

Un experto italiano en IA al que representamos recibió amplia cobertura mediática en TechCrunch y en HuffPost Italia por fundar una startup que atendía a más de 600.000 usuarios antes de su adquisición. 

4. Artículos académicos 

Autoría de artículos en revistas profesionales o en grandes medios de comunicación. Para las ciencias, esto significa publicaciones de investigación revisadas por pares. En artes, puede incluir críticas o artículos en publicaciones de prestigio del sector. 

5. Juzgar el trabajo de otros 

Participación como jurado o juez en el trabajo de otros relacionados con tu campo profesional. Esto incluye formar parte de paneles de premios, revisar revistas de colegas o juzgar concursos profesionales. 

6. Contribuciones originales 

Se refiere a la documentación de contribuciones originales de gran importancia. Esto suele demostrarse en la forma de cartas de recomendación de expertos destacados que describen cómo tu trabajo ha generado impacto dentro del campo. 

Hemos guiado a un especialista chileno en ciberseguridad que ha realizado contribuciones originales, desarrollando tecnologías avanzadas de seguridad que protegen infraestructuras críticas. Las cartas de expertos confirmaron la importancia nacional de este trabajo para prevenir ciberataques a hospitales, centrales eléctricas e instalaciones gubernamentales. 

7. Roles principales 

Esto quiere decir poseer un empleo en un puesto de liderazgo o en una posición crítica para organizaciones con una reputación distinguida. En general, incluye puestos principales en instituciones de primer nivel, papeles protagonistas en producciones aclamadas por la crítica o papeles clave en compañías reconocidas. 

8. Remuneración alta 

Se trata de la evidencia de que se cobra un salario o remuneración significativamente superior a los demás en el campo. Esto puede demostrarse mediante contratos, estados de nómina o comparaciones de datos salariales del sector. 

Requisito de opinión consultiva 

Todas las solicitudes O-1 requieren una opinión consultiva de un grupo de pares, de un sindicato u de una organización de gestión adecuados. Esta consulta por escrito confirma tu extraordinaria capacidad y valida la naturaleza del trabajo. El empleador o agente que solicita la carta debe obtenerla e incluirla junto con la solicitud de la USCIS. 

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Proceso de solicitud O-1 para canadienses 

La aplicación consta de varios pasos secuenciales. Cada etapa requiere documentación específica y tiene plazos distintos. 

Paso 1: Asegurar un empleador o agente estadounidense 

Necesitas un empleador o agente estadounidense dispuesto a patrocinar tu solicitud. Este patrocinador presenta el Formulario I-129 (Solicitud para Trabajador No Inmigrante) ante la USCIS en su nombre. 

El paquete de solicitudes incluye: 

• Formulario I-129 con suplemento O. 

• Carta de opinión consultiva de una organización. 

• Evidencia que cumple al menos tres de los seis criterios de O-1B u ocho de los criterios de O-1A. 

• Cartas de recomendación de expertos. 

• Descripción detallada del trabajo o compromiso estadounidense. 

• Contrato de trabajo o itinerario. 

La tasa de presentación es de $10,55 USD, más tasas adicionales de $530, según el tamaño del empleador. 

Paso 2: Tramitación ante USCIS 

La USCIS revisa la solicitud para determinar si cumples con el estándar de capacidad extraordinaria. El procesamiento estándar tarda entre 7 y 8 meses. Los tiempos de tramitación varían según la carga de trabajo del centro de servicio. 

El procesamiento premium está disponible por un adicional de $2.805 USD. Esto garantiza una decisión por parte de la USCIS (aprobación, denegación, solicitud de pruebas o notificación de la intención de denegar) en un plazo de 15 días hábiles. Muchos solicitantes de O-1 eligen el procesamiento premium cuando el momento es crítico. 

La USCIS puede emitir una Solicitud de Pruebas (RFE) si necesita documentación adicional o aclaraciones. Responder a fondo a una RFE es importante para aumentar las posibilidades de aprobación. 

Paso 3: Entrada en Estados Unidos 

Una vez que la USCIS aprueba la solicitud, el proceso difiere para ciudadanos canadienses en comparación con otros nacionalidades. 

Ciudadanos canadienses: No necesitan solicitar un sello de visado en un consulado estadounidense. Canadá está exento de visado para el estatus O-1. Puedes presentar el aviso de aprobación de la USCIS (Formulario I-797) en un puesto de entrada de EE.UU. Un agente de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) verificará la aprobación y te admitirá con el estatus O-1. 

Lleva tu aviso original de aprobación I-797 cuando viajes. Los agentes pueden verificar las aprobaciones electrónicamente, pero se recomienda conservar el aviso físico. 

En el puesto de entrada: el oficial de la CBP emitirá un registro I-94 de llegada/salida que indique su estatus O-1 y la duración autorizada de la estancia. Si entras por tierra, puede que necesites solicitar un I-94 y pagar una tasa de 6 dólares. En los aeropuertos, se genera automáticamente un I-94 electrónico. 

No canadienses: Otras nacionalidades deben completar la solicitud de visado DS-160, pagar la tasa del visado (aproximadamente $205 dólares) y asistir a una entrevista en una embajada o consulado de EE. UU. El funcionario consular revisa los documentos y la solicitud aprobada antes de aplicar el sello del visado. 

Los canadienses están exentos de la tasa de solicitud de visado que se aplica a otras nacionalidades (aproximadamente 205 dólares) y no necesitan completar el DS-160. 

Paso 4: Empezar a trabajar 

Puedes entrar al país 10 días antes de la fecha de inicio de tu solicitud. No puedes trabajar durante este periodo; es solo para adaptarte. De igual modo, puedes quedarte hasta 10 días después de que termine tu solicitud como periodo de gracia para marcharte. 

Al entrar, puedes empezar a trabajar de inmediato para el empleador que solicita el puesto aprobado. Tu autorización de trabajo está vinculada a ese empleador y a ese puesto específicos. 

Tiempos de tramitación y costes 

Entender los plazos y los gastos ayuda a planificar. 

Desglose de la cronología 

Escenario	Procesamiento Estándar	Procesamiento Premium
Revisión de Solicitudes de la USCIS	8 meses	15 días hábiles
Opinión consultiva	2-4 semanas (antes de presentar la solicitud)	2-4 semanas (antes de presentar la solicitud)
Entrada canadiense	Mismo día en la frontera	Mismo día en la frontera
Cambio de estatus (si estás en EE. UU.)	4-8 meses	15 días hábiles

El plazo total desde el inicio de la solicitud hasta el inicio del trabajo oscila entre 7 y 8 meses con el procesamiento estándar, o 1-2 meses con el procesamiento premium. 

Duración y ampliaciones 

El O-1 concede la autorización de trabajo para la duración de este o el proyecto específico, hasta un periodo inicial máximo de tres años. Muchas solicitudes iniciales reciben los tres años completos si se demuestra empleo continuo. 

Los proyectos de menor duración solo pueden recibir aprobación durante la duración del proyecto. Un contrato de un año normalmente resultaría en un año de validez O-1. 

Ampliando tu O-1 

Las ampliaciones están disponibles en incrementos de un año sin límite máximo. El empleador o agente presenta otro Formulario I-129 antes de que expire tu estado actual. La solicitud de prórroga debe incluir una carta actualizada del empleador que explique la necesidad continua de sus servicios, pruebas de que el trabajo sigue en curso en el mismo campo, confirmación de que continuará en un puesto que requiere una capacidad extraordinaria y detalles actuales sobre el empleo o proyecto. El procesamiento premium está disponible para las extensiones. Si la prórroga se presenta antes de que expire, puedes seguir trabajando hasta 240 días mientras esperas la decisión de la USCIS. 

Muchos titulares de O-1 renuevan anualmente por períodos prolongados. Algunos profesionales mantienen el estatus O-1 durante seis, ocho o incluso 10+ años mediante extensiones consecutivas. 

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Ventajas clave para los ciudadanos canadienses 

La ciudadanía canadiense ofrece beneficios específicos en el proceso O-1 en comparación con la de otros países. 

Entrada exenta de visado 

La principal ventaja es el estatus de exención de visado. Después de que la USCIS apruebe tu solicitud, no necesitas programar una entrevista consular ni obtener un sello de visado. Puedes presentar tu aviso de aprobación en la frontera y recibir la admisión inmediata. 

Esto ahorra tiempo y elimina la incertidumbre del trámite consular. Otros nacionales deben programar entrevistas que pueden durar semanas o meses dependiendo de los retrasos en la embajada. 

Cambios de estado rápidos 

Si ya estás en EE.UU. con otro estatus (como TN o estatus de visitante), tu empleador o agente puede solicitar un cambio de estatus a O-1. Una vez aprobado, puedes empezar a trabajar sin salir del país. 

Para futuros viajes, deberás usar tu pasaporte canadiense junto con el aviso de aprobación I-797 para volver a entrar en el estado O-1. 

Flexibilidad en la frontera 

Los titulares de O-1 canadienses pueden salir y volver a entrar en Estados Unidos con mayor facilidad que quienes requieren sellos de visado. Cada reentrada solo requiere presentar tu aviso de aprobación vigente y tu pasaporte canadiense. No necesitas volver a un consulado para obtener un nuevo sello de visado cada vez que viajas. 

O-1 vs TN vs H-1B: ¿Cuál es adecuado para ti? 

Los profesionales canadienses suelen considerar varias opciones de visado. Cada uno tiene ventajas y limitaciones distintas. 

Característica	O-1	TN (USMCA)	H-1B
Elegibilidad	Habilidad extraordinaria en cualquier campo	Solo profesiones específicas de la USMCA	Ocupación especializada que requiere licenciatura
Límite anual	Ninguno	Ninguno	85.000 al año (lotería)
Periodo inicial	Hasta 3 años	Hasta 3 años	Hasta 3 años
Extensiones	Incrementos ilimitados de 1 año	Incrementos ilimitados de 3 años	Máximo de 6 años en total (con excepciones para el proceso de la Green Card)
Intención de inmigración	Doble intención no reconocida formalmente, pero tolerada en la práctica	Debe mantener la intención de no inmigrar	Intención dual permitida explícitamente
Ubicación de la aplicación	Se requiere una solicitud de USCIS	Puede solicitar en la frontera	Se requiere una solicitud de USCIS
Tiempo de procesamiento	4-9 meses (15 días el premium)	Posible que el mismo día en la frontera	4-8 meses (15 días el premium)

Cuando elegir O-1 

El O-1 suele ser una opción sólida cuando has obtenido un reconocimiento significativo en tu campo o tu profesión no encaja perfectamente en las categorías TN o en los requisitos de ocupación especializada H-1B. También es ideal para profesionales que desean una clasificación de visado sin límite máximo de estancia, ya que la O-1 puede extenderse indefinidamente por el periodo de un año.  

La O-1 es especialmente adecuada para quienes planean solicitar la residencia permanente en el futuro, desean evitar la incertidumbre de la lotería H-1B o necesiten la flexibilidad de trabajar para varios empleadores al mismo tiempo, siempre que cada empleador presente su propia solicitud O-1. 

Cada situación es única. La mejor opción depende de tus cualificaciones, objetivos profesionales y necesidades de tiempo. Consultar con un abogado de inmigración puede ayudar a determinar qué camino se adapta mejor a tu situación. 

Visados O-3 para Dependientes para Familiares 

Los titulares de visados O-1 pueden traer familiares directos a Estados Unidos. Los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años cumplen los requisitos para el estatus de dependiente O-3. 

Los dependientes de O-3 pueden: 

• Vivir en Estados Unidos con el titular principal de O-1. 

• Estudiar a tiempo completo o parcial (los hijos pueden asistir a la escuela, los cónyuges pueden cursar títulos). 

• Viaja libremente dentro y fuera de Estados Unidos. 

Los dependientes de O-3 no pueden trabajar para empleadores estadounidenses. Tendrían que cambiar a un estatus autorizado de trabajo de forma independiente si quieren empleo. 

Solicitud del estatus O-3 

Solicitar el estatus O-3 suele ser sencillo. No se requiere una solicitud separada ante el USCIS cuando los dependientes entran desde el extranjero, y los familiares canadienses se benefician de la misma exención de visado que el solicitante principal. Pueden acompañar al titular de la O-1 hasta la frontera y solicitar la entrada de la O-3 presentando pruebas de la relación familiar (como un certificado de matrimonio o nacimiento) y la notificación de aprobación O-1 del principal. Si la familia viaja junta, la CBP normalmente procesa a todos como grupo. 

Si los dependientes ya están en EE. UU. con otro estatus, pueden presentar el Formulario I-539 para cambiar a estatus O-3. La tasa de presentación del I-539 es de 370 dólares. 

El estatus O-3 se concede por la misma duración que el O-1. Cuando el O-1 se prorroga, los dependientes deben extender su O-3 correspondientemente a través de otra I-539 o viajando y reentrando con las nuevas fechas. 

Cambio de empleo en estatus O-1 

El O-1 depende de cada empleador. Tu autorización de trabajo está vinculada al empleador que presentó tu solicitud. 

Si recibes una nueva oferta de trabajo, el nuevo empleador debe presentar una nueva solicitud O-1 antes de que puedas trabajar legalmente para él. El proceso es similar al de la solicitud inicial: el nuevo empleador presenta el Formulario I-129 con pruebas de tu extraordinaria capacidad y la opinión consultiva. 

No puedes empezar a trabajar en el nuevo empleo hasta que la USCIS apruebe la solicitud. 

Múltiples empleadores 

Puedes trabajar para varios empleadores simultáneamente con estatus O-1 si cada uno tiene una solicitud aprobada para tus servicios. Por ejemplo, un científico de datos podría trabajar a tiempo parcial para dos empresas tecnológicas diferentes si ambas presentan solicitudes O-1 y USCIS aprueba ambas. 

Un solo agente también puede representar a varios empleadores y presentar solicitudes en nombre de varias organizaciones que planean utilizar tus servicios. 

Todo empleo debe ser en el ámbito de la capacidad extraordinaria especificado en sus solicitudes. 

Camino hacia la residencia permanente 

Aunque el O-1 es un visado temporal, la ley de inmigración estadounidense no penaliza a los titulares de O-1 por solicitar la residencia permanente. Muchas personas utilizan el estatus O-1 como puente hacia la Green Card. 

Opciones de Green Card 

Varias categorías de Green Card basadas en empleo se alinean con las cualificaciones O-1: 

EB-1A (Habilidad Extraordinaria): Utiliza criterios similares a los de O-1A. Si cumples los requisitos para la O-1, también podrías optar por la residencia permanente EB-1A. Los estándares de evidencia son comparables, aunque la EB-1A a menudo requiere una documentación ligeramente más sólida. La ventaja es que no hay requisito de patrocinio por parte del empleador: puedes hacer una solicitud tú mismo. 

EB-2 NIW (Exención de Interés Nacional): Para profesionales cuyo trabajo beneficia a Estados Unidos. El EB-2 NIW tiene criterios distintos, centrados en la importancia nacional y el mérito sustancial. Muchos titulares de O-1 califican demostrando que su trabajo impulsa los intereses de Estados Unidos en campos como la sanidad, la tecnología o la investigación científica. 

EB-1C (Gestor Multinacional): Para transferidos de L-1A en cargos ejecutivos o directivos. Menos común para los titulares de O-1, salvo que el trabajo O-1 implique responsabilidades de gestión. 

Consideraciones sobre la doble intención 

El O-1 no se clasifica formalmente como un visado de doble intención como el H-1B. Sin embargo, en la práctica, solicitar una Green Card en el estatus O-1 normalmente no causa problemas. La USCIS entiende que los trabajadores temporales pueden solicitar la residencia permanente, y esto generalmente no resultará en denegaciones de renovación de la O-1. 

No necesitas mantener lazos con Canadá ni demostrar la intención de regresar a Canadá al extender tu O-1. Esto ofrece más flexibilidad que el visado TN, que exige intención de no inmigrar. 

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Preguntas frecuentes sobre los visados O-1 para canadienses 

¿Cuánto tiempo tarda el proceso de solicitud O-1? 

El plazo total varía entre 7 y 8 meses con el procesamiento estándar, o entre 1 y 2 meses con el procesamiento premium. Esto incluye tiempo para preparar la solicitud, obtener la opinión consultiva, presentarla ante la USCIS y recibir la aprobación. Los ciudadanos canadienses pueden entrar inmediatamente en la frontera una vez aprobados. 

¿Puedo solicitar un O-1 mientras estoy en EE. UU. con un visado diferente? 

Si actualmente estás en EE.UU. con otro estatus válido (como TN, F-1 o B-2), tu empleador puede presentar una solicitud O-1 para solicitar el cambio de estatus. Una vez aprobado, puedes empezar a trabajar sin salir del país. No viajes mientras la solicitud esté pendiente, ya que esto podría considerarse como abandonarla. 

¿Qué pasa si me deniegan la solicitud O-1? 

Si la USCIS deniega tu solicitud, puedes presentar una nueva solicitud con pruebas adicionales, interponer una moción para reabrir o reconsiderar ante la USCIS, o consultar con un abogado de inmigración sobre otras opciones de visado. Muchas denegaciones se deben a pruebas insuficientes más que a la inelegibilidad real. 

¿Necesito una oferta de trabajo para los tres años completos? 

No. El O-1 inicial puede aprobarse por periodos más cortos según el contrato o la duración del proyecto. Un contrato de un año suele resultar en un año de validez para el O-1. Si el empleo continúa, puedes solicitar la prórroga más adelante. 

¿Puede mi cónyuge trabajar con estatus O-3? 

No. Los dependientes de O-3 no pueden trabajar para empleadores estadounidenses. Tu cónyuge necesitaría obtener su propio estatus autorizado para trabajar (como su propio visado O-1, H-1B u otro visado) si quiere trabajar. Sin embargo, pueden estudiar a tiempo completo. 

¿Hay algún límite de veces que puedo extender mi O-1? 

No. La O-1 puede extenderse indefinidamente en incrementos de un año, siempre que sigas trabajando en el campo de extraordinaria capacidad y el empleador continúe patrocinando tu solicitud.  

¿Qué pasa si pierdo mi empleo mientras estoy con el O-1? 

Tu estatus O-1 termina técnicamente cuando termina el empleo. La USCIS normalmente concede un periodo de gracia discrecional de 60 días para encontrar un nuevo patrocinador o salir de Estados Unidos. Un nuevo empleador tendría que presentar una nueva solicitud O-1 durante ese periodo. Como ciudadano canadiense, también podrías salir y volver a entrar una vez que se apruebe una nueva solicitud. 

Dar el siguiente paso 

La visa O-1 ofrece una vía para que los profesionales canadienses con capacidad extraordinaria puedan avanzar en sus carreras en Estados Unidos. La combinación de no tener límite anual, renovabilidad indefinida y entrada exenta de visado lo convierte en una opción atractiva para personas cualificadas. 

El éxito depende de demostrar que has alcanzado la cima de tu campo mediante una documentación exhaustiva. Esto incluye recopilar pruebas según múltiples criterios, obtener cartas de recomendación de expertos, obtener una opinión consultiva y presentar un caso convincente ante la USCIS. 

Si has obtenido un reconocimiento significativo en tu campo y quieres explorar la elegibilidad O-1, completa nuestro cuestionario para que evaluemos tu caso y comiences el proceso de elegibilidad. Hemos ayudado a muchos profesionales a obtener el estatus O-1 y podemos evaluar si esta categoría de visado se ajusta a tu trayectoria y tus objetivos profesionales. 

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